التمييز في العمل - An Overview

التمييز في العمل - An Overview

Blog Article

تعتبر الانتاجية فكرة أخرى مدهشة من نموذج الاكتظاظ. وبما أن النساء في الوظائف الانثوية يكلفن أقل فمن المنطقي استبدال رأس المال بالموظفات النساء.

يُقال لنا إن الكلام غير مسموح، ولكننا مع ذلك نتكلم. أنا ما زلتُ أتكلم.

عن منظمة العمل الدولية المواضيع البلدان البحوث البيانات المعايير الشراكات المزيد

توازن الحياة مع العمل هل واجهت صعوبة في العمل مع مدير؟

يمكن أن تكون تجربة التمييز في مكان العمل تجربة مؤلمة، ومن المهم معرفة الخطوات التي يجب اتخاذها إذا واجهت ذلك.

المصورة فرزانا وحيدي، تغطي فعالية لتمكين المرأة في مزار الشريف في أفغانستان.

سكينة (يسار) ومنى تعملان في قسم التسويق في مقر شركة "لابيل في" في العاصمة المغربية الرباط.

التأمين – تعريف التأمين و نشأة التأمين وأنواعه وأهميته

صفحات للمحررين الذين سجَّلوا خروجهم تعلَّم المزيد مساهمات

- إمكانية الحصول على معلومات تربوية محددة تساعد على كفالة صحة الأسر ورفاهها، بما في ذلك المعلومات والإرشادات التي تتناول تنظيم الأسرة.

إنَّ سبب تفضيل النساء العمل في القطاعات التي تلائم عملهن هو مسألة مهمة. البعض يدافع عن هذا الاختيار على أنه صادر من مواهب أو تفضيلات مختلفة.

ينتشر التمييز على أساس السن أيضًا في العديد من أماكن العمل. حيث قد يُنظر إلى العمال الأكبر سنًا على أنهم أقل قيمة أو أقل قدرة على التكيف مع التقنيات الجديدة أو طرق العمل.

أخلاقيات العمل – تعريفها وأهميتها وكيفية تحسينها وأمثلة عليها

التعليق على الصورة، النساء نور الامارات أكثر عرضة للتمييز على أساس الوزن في مكان العمل